游戏发展国是一款很经典的经营模拟游戏！游戏中玩家需要努力经营自己的公司，不断招募人才，研发新的游戏，以创造更多财富，玩法丰富有趣，喜欢的小伙伴赶快下载吧！
【游戏发展国详细攻略】
1、工作室的员工：
游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。所以先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍（在招聘的同时接委托开发赚钱）。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。
PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。
2、开发游戏的类型与内容的搭配：
数字代表等级
（图片来源于雷霆-开罗游戏官网）
3、员工的属性：
员工有四种属性：
编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；
编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；
画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。
最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。
PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低
4、员工职业：
PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品
自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师
最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君
X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万
阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万
喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万
极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万
开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。
5、游戏发展节：
最优秀奖获得条件：评分38+
6、游戏续作开发：
游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）
PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响
【游戏发展国最强8人】
1、阿布法拉国王。
2、欧阳宾。
3、苏美玲。
4、令狐澈。
5、陆威熊。
6、极猩猩福斯。
7、弗朗索瓦花。
8、开罗君。
【游戏发展国搭配表】
1、进入开发
打开游戏发展国手游，点击进入开发，给大家说下游戏搭配最佳攻略。
2、游戏内容
点击进入游戏内容界面。
3、模拟类游戏
玩家前期可以选择模拟类游戏和养成类游戏，这样搭配在前期能取得最佳搭配效果，后期可以通过搭配表找到最佳搭配方案。
【游戏发展国硬件工程师怎么弄】
1、把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。
2、注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。
3、因为员工是可以转职的，编程、剧本、美术、音乐这4个是基础职业，可以随时互相转换，“总监”和“制作人”是二级的，也就是前面4个基础职业其中3个达到5级后才会出现这两个。“硬件工程师”是三级的，就是说前面的编程、剧本、美术、音乐、总监”和“制作人”全达到5级才可以出现，“黑客”是最高级职业，其它职业全5级才能转黑客。
4、所以要出现硬件工程师，必须把你要转成工程师的那个人的前面所有职业通过转职卡和数据不断升级不满转职，当总监和制作人的职业均达到5级时，再次转职就会出现“硬件工程师”职业了。
5、所以要多买转职卡，一次可以买3张。为了不浪费，一般都是等你招到最强8人时候转。最后一般是所以人都转成黑客，然后让一个属性比较弱的保留硬件工程师，开发主机用。
【游戏发展国攻略】
1、进入游戏立刻点招聘，选择1200的招聘，然后存档。
2、开发新企划，选类型+内容，选方针，进行到企划负责人。点返回，选其他的类型+内容，上一次选过的已经+1级，选方针，进行到企划负责人。再次循环直到所有类型都选一遍，每次开新企划前，都进行一轮，这会增加方针的点数，对金奖有极大帮助。二周目可以忽略此步骤。然后存档。
3、开发一款游戏，主机电脑+益智类游戏，方针普通开发，企划负责人选100G外援做，读档达成20趣味性。第一款游戏的销量会影响后面的进度，没达到请读档。
4、开发过程中，只要出bug就重新读档。一切以趣味性为主，趣味性太低也建议读档。
5、进度40%的美术、80%的音乐开始之前存档，争取尽量多的分数。
6、如果有员工挑战，读档选择挑战趣味性，选1点点数，反复读档直到成功，对后期有很大帮助。
7、第一款游戏发布后，100%进度存档，刷高评分，20分+。刷推荐，前两周拿到一个推荐。
8、前两款作品的销量至少在15万+，如果没达到，建议重开。
展开
