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负责任：以负责任的初心，以结果为导向，未招聘成功，不收取任何费用。
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有诚信约束：有员工成长史册，并有发才独创的积分奖惩机制约束，杜绝爽约、爽offer的行为，提高企业效能；
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挑选和一呼百应：发才网结合企业发布岗位中的需求和个人所填写简历中的求职意向，平台通过年龄、学历、薪资、工作经验等多项进行匹配，以1：10的比例对企业和求职者进行推荐简历及岗位，节约筛选时间。企业和人才的需求可一呼百应，领先专业赛道；
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薪酬谈判简单：薪酬跨度有约束，企业与求职者对薪酬跨度的发布不可超过低数值的30%，提高薪酬谈判的成功率。如10万-13万，50万-65万；
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数字化：岗位、人才资源数字化公开，平台数据库以诚信真实的全程动态数字化方式展示给企业和求职者，加大需求对接预判，降低双方对未知结果的无效投入；
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推动爱心：有了分享就有了希望，有了希望就推动了爱心，有了爱心就催生了人与人之间的相扶相助，处处爱心无限，助力社会和谐进步。
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社会价值：增加企业效能；提升个人价值；增加社会爱心；助力国家发展；
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